Archive - 《非正式寫作》

Claude Skills: 從協定到心法的抽象之道

被遺忘的師徒之道，正以另一種形式歸來 — 當語言成為可拆解、可傳遞、可無限複製的能力，可組合的知識將穿透一切邊界

Oct 27 •

從演算法逃出的那封信

遠離演算法的洪流，Substack 讓文字重新有重量。

Oct 20 •

7 個領導力原則: 從運動會排演看管理藝術

從運動會排演中觀察，啟發 "意圖導向"、"分層授權"、"快速迭代"等 7 個核心領導力原則。學會在混亂中創造秩序，提升團隊效能，成為優秀的領導者。

Oct 13 •

當執行變得廉價，什麼才是真正的稀缺？

當 AI 讓「執行」變得前所未有地廉價，我開始重新思考：什麼才是真正值得投資與培養的能力？不再是誰能寫出更快的程式、做出更完整的報告，而是誰能保持好奇心去探索未知、擁有主動性去行動與迭代，並在此過程中，堅持一套有品味與原則的價值觀。

Oct 6 •

September 2025

我是誰？從"存在是一種動態"重新定義自我

我是誰？我不是我的職業、不是他人的期待，而是一種持續生成、拒絕被定義的存在。

Sep 15 •

語義層(Semantic Layer): 將指標從維度中徹底解耦

告別重複工作與指標混亂，建立 AI 與人類都能信賴的單一事實來源

Sep 8 •

August 2025

AI 寫作不會讓你變笨，不寫才會

畫家的筆刷開始自主作畫時會發生什麼？當AI成為寫作夥伴，我們如何在「機器完美」與「人性稜角」間找到平衡？三個寫作場景，重新定義創作本質。

Aug 18 •

湖倉救不了你: 真正卡住數據孤島的是人性

技術升級再高明，也敵不過組織邊界、注意力侷限與權力競逐。分析為何技術統一經常失靈，提出細緻的組織文化考量與橋樑策略，讓數位轉型更符合人性。

Aug 4 •

July 2025

AI 時代，對話介面是萬能解嗎？

2025是AI Agent元年，但對話式介面真的是最佳解嗎？本文探討其侷限，並指出UI/UX的未來在於人機協作的混合式設計，而非完全取代。

Jul 14 •

June 2025

PM總說"都很重要": 技術領導的priority策略

工程主管與產品經理如何有效協作？面對「都很重要」的眾多需求時該怎麼辦？透過透明化策略、引導式提問、同理心溝通，建立共同優先順序，讓職場協作從零和博弈變正和遊戲。

Jun 30 •

文件力就是你的超能力: Daily Log 實踐指南

探索文件化的三大本質：可追溯、可迭代、可擴展。從個人生產力到團隊協作，再到管理層風險控制，學會用 Daily Log 提升工作效率，讓記錄成為你職場成功的關鍵武器。

Jun 23 •

邊界思維比目標設定更重要！

為何目標導向思維容易失敗？職場新人必學「邊界思維」：組織結構、資訊流程、決策權限、個人行為四大邊界分析，運用反目標策略建立成功職場生存法則。

Jun 16 •

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